Unternehmenscoaching
Weil Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein Gedöns ist – sondern ein Schlüsselthema.
Fachkräftemangel, gestiegene Erwartungen und der Wunsch nach Sinn und Vereinbarkeit: Die Anforderungen an Unternehmen steigen – und mit ihnen der Druck, neue Wege zu gehen. Wer heute Mitarbeitende gewinnen und halten möchte, braucht mehr als gute Produkte und Prozesse. Es braucht Haltung, Klarheit – und ein echtes Miteinander.
Genau hier setzt unser Unternehmenscoaching an. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, die Menschen binden – und gleichzeitig Ihr Unternehmen voranbringen. Familienfreundlichkeit ist dabei kein Bonus, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil.
Michael Tell, selbst zertifizierter familienfreundlicher Unternehmer, begleitet Sie mit einem ganzheitlichen Coaching-Ansatz. Im Fokus stehen Unternehmenskultur, Prozesse und Kommunikation – fundiert, digital und mit dem Blick für das, was heute wirklich zählt.
Was Sie im Unternehmenscoaching erwartet
- Strategieberatung Familienfreundlichkeit: Analyse, Zieldefinition und Umsetzung – individuell abgestimmt auf Ihre Branche und Ihr Team.
- Deep-Dive-Coaching mit Zertifikat: Begleitung zum offiziell anerkannten familienfreundlichen Unternehmen – inkl. Maßnahmenplan und Sichtbarkeitsstrategie.
- Monatlicher Unternehmertalk: Kollegialer Austausch, Inspiration und Sparring – offen, praxisnah, persönlich.
- Coachingangebote für Mitarbeitende: Zum Beispiel „Eltern-Kind-Balance“ – als vergünstigtes Zusatzangebot für Ihr Team.
- Mystery Shopping & Undercover-Analyse: Zur Erkennung versteckter Prozessfehler und kultureller Stolperfallen – diskret und lösungsorientiert.
- Agile & digitale Transformation: Einführung moderner Tools, Methoden und Denkweisen – Schritt für Schritt, menschlich begleitet.
Ihr Nutzen auf einen Blick
- Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftebindung
- Weniger Ausfälle durch familienfreundliche Strukturen
- Stärkere Positionierung als modernes, nachhaltiges Unternehmen
Starten Sie jetzt – mit einem Coaching, das Ihr Unternehmen von innen heraus stärkt. Persönlich, pragmatisch und mit Weitblick.
Wussten Sie schon?
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft sind familienfreundliche Unternehmen:
- bis zu 26 % attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber,
- verzeichnen eine 30 % geringere Fluktuation,
- und profitieren von nachweislich höherer Produktivität.
In Zeiten von Fachkräftemangel ist Vereinbarkeit kein „Nice-to-have“ – sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Oder mit einem Augenzwinkern gesagt: Wer seine Mitarbeitenden nach der Elternzeit nicht verliert, ist klar im Vorteil.